Pode estar a lançar a sua marca ou a procurar fazer um rebranding. Em ambos os cenários, vai precisar de delinear os novos elementos da identidade visual da sua empresa, desde logo o logótipo. Pode ser uma mudança radical ou apenas uma atualização ligeira.
Há quem prefira assumir a responsabilidade de desenhar o seu próprio logótipo, há quem utilize as sugestões de ferramentas digitais (Canva, Free Logo Design ou Tailor Brands) ou há quem o encomende a um designer.
Quando chega o momento de definir a identidade visual da sua empresa de formação, o recomendado é que procure um profissional que o faça, que compreenda o que realmente quer transmitir enquanto cartão de visita da sua empresa de formação. Pode encontrar este tipo de profissionais em locais como o Fiverr ou UpWork
Contudo, ao preparar-se para construir a sua identidade visual, o que deve definir? Quais são as perguntas que deve responder para encontrar na sua imagem corporativa o que melhor defina o seu negócio de formação?
Elencamos uma check-list com perguntas às quais deve procurar responder quando chegar o momento de avançar com a sua nova identidade visual. Desta forma, vai conseguir fazer uma reflexão mais ponderada sobre questões essenciais para definição da imagem da sua empresa de formação.
1. Qual o objetivo do seu um logótipo?
Pretende chamar à atenção, criar uma impressão memorável ou diferenciar da competição? Procure definir o que pretende atingir com o logótipo para além de criar uma mera referência quantificável.
2. Quem são os seus clientes?
Comunicar para uma população mais científica não é o mesmo que comunicar para o público geral. Públicos que lidem com o movimento e a atividade física valorizam cores e simbolismos que, por exemplo, profissionais de TI não. Ter consciência quem são os seus clientes e quem não são vai ajudar a focar as suas ideias.
3. Como é que fornece os seus cursos?
Qual o tipo de formação que sobretudo vende? Online? Organiza todos os tipos de formação? Se sim, tipicamente qual a duração dos cursos? A forma como organiza e entrega os seus cursos pode ajudar a encontrar ou até excluir elementos da sua identidade visual.
4. Qual o ponto de diferenciação face aos outros concorrentes?
Procure perceber se é pela qualidade formativa que se diferencia ou se pelos preços baixos ou pela integração no mercado do trabalho, por exemplo. Várias marcas utilizam o tipo de letra e as cores para marcar o seu posicionamento e se diferenciarem da concorrência.
5. Qual a geografia onde se encontram?
Tem sede apenas no Porto? Tem centros de formação em Lisboa, Albufeira e Cantanhede? Vende para todo o país? Tem oferta internacional? A sua geografia influencia a qualidade da oferta formativa?
Todas estas questões estão indiretamente relacionadas com o logótipo e, consequentemente, com a identidade visual da sua empresa de formação.
Fazer uma reflexão sobre a própria empresa é fulcral para garantir que a identidade visual condiz com a missão da sua empresa de formação. O resultado desta reflexão poderá não ser imediato. Partilhe as suas respostas com colegas ou com profissionais para ganhar maior clareza sobre como o seu logótipo e restante identidade visual pode melhor comunicar o seu negócio de formação.
